为持续推动全面从严治党，深化落实中央八项规定精神，3月23日，郑保集团党委召开专题部署会。中央八项规定作为党的作风建设“金名片”，是全面从严治党的“先手棋”，指引党风廉政建设持续推进。集团党委要求强化政治引领、筑牢思想根基，抓住“关键少数”发挥带头作用，坚持问题导向落实“严”的要求，推动全体党员干部统一思想、统一行动，发挥先锋模范作用。

会后，各分（子）公司迅速响应集团党委号召，通过专题学习会、心得分享会等形式，将会议精神传达至每位党员干部和职工，扎实推进学习教育各项措施落实到位，以党的优良作风引领集团高质量发展。

金水分公司

金水分公司党支部：全体党员将学习和党风廉政建设紧密结合，系统深入学习中央八项会议精神，深刻领会其核心要义，并全面落实到各项工作中。在作风建设方面，厉行节约，严禁公车私用，私车公养等违规行为。针对机关办公用房，开展全面排查，对超标准配置的部分，迅速进行整改调整。同时，要立足长远，建立健全规章制度，固强补弱，全力完成一季度目标任务。做好春季岗位大练兵工作，提升党员干部的业务能力与综合素质，营造风清气正的工作环境，推动各项事业高质量发展。

中原分公司

中原分公司党支部：开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，扎实开展学习教育，确保抓出高质量好效果。各级党员干部既要作出示范，又要扛起主体责任，在“学习、落实、查摆、台账、制度完善”各个方面深入落实。各部门、各级人员要突出重点，严格落实执行集团公司要求，吸取经验教训，结合实际列出问题清单，坚决有力抓整改整治，确保八项规定精神落实。

押运分公司

押运分公司：认真落实集团的学习教育方案，对方案中的核心要点、目标要求及实施步骤进行清晰解读，确保每位参会人员都能准确理解方案内容。全体党员及管理人员要深刻领会精神实质，严格遵守纪律规矩，自觉树立良好作风，为分公司营造风清气正的工作环境。大队（驻区）结合实际安排工作，将学习教育活动与实际工作紧密结合，做到学以致用。

直属三公司

直属三公司：聚焦学习研讨，在深化思想认识上下功夫，确保全体成员准确理解中央八项规定精神的内涵和要求。要聚焦查摆问题，在找准问题症结上下功夫，全面排查工作中存在的问题和不足。要聚焦真改实改，在标本兼治上下功夫，制定切实可行的整改措施，并建立健全长效机制，确保问题得到根本解决。

高新分公司

高新分公司党支部：全体党员及管理人员提高政治站位，增强讲纪律、守规矩、业务精、尽职责、知敬畏的思想自觉和行动自觉。制定活动方案，明确学习教育的目标、任务和要求。制定学习研讨计划表，有序开展学习教育。为规范学习管理，各支部建立学习记录本，要求党员撰写学习心得笔记。结合教育整顿活动，深入开展自查自纠，秉持高标准、严要求，杜绝形式主义。坚持“问题找不准不放过、原因分析不透彻不放过、整改落实不到位不放过、成效不明显不放过”的原则，确保学习教育活动取得实效。

二七一分公司

二七一分公司：有序开展学习教育活动，针对重点问题开展整改，建立整改台账，落实整改举措，强化监督管理。同时，做好第一季度工作小结、开展春季大练兵、春季运动会等活动。把每项工作与集团教育整顿相结合，秉持“干在平时、讲在当下”的原则，提前做好准备，巩固优势、补齐短板。

二七二分公司

二七二分公司：将落实八项规定精神纳入年度党风廉政建设和绩效考核体系，层层压实主体责任。组织开展系列学习，观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，培训重点岗位人员，常态化自查自纠“四风”问题，重点整治违规行为，确保立整立改、立行立改。

安防科技

安防科技：全体员工认真学习上级文件，领会中央八项规定精神内涵。各部门负责人结合工作实际展开讨论，明确将八项规定融入日常工作的具体措施，如精简会议、严控文件、规范接待等。同时，加强制度建设，完善管理，加强监督，确保规定有效落实。加强员工培训，提高员工的综合素质和业务能力，为公司的发展提供有力支撑。

直属二公司

直属二公司：要提高站位，强化政治担当，深化认识学习教育对坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”的重要性并推动其走深走实；结合日常管理、业务发展、安全生产、教育整顿活动，对六条硬性规定深入自查自纠，立查立改；真诚征求一线队员建议，接受群众监督评判，加强调研，解决群众急难愁盼及突出问题。将中央八项规定精神落实到工作与生活的各个方面，持续规范自身行为，营造风清气正的干事环境。

管城分公司

管城分公司党支部：党员干部要迅速行动、精心组织，把学习教育和党风廉政建设、分公司转型发展、部门重点工作结合起来，一体推进学查改。确保学有质量、查有力度、改有成效，将学习教育成果转化为促进公司高质量发展的实效。