为深入推进“科技强安”战略落地见效，依托数字化实训新模式淬炼安保队伍实战硬本领，补齐一线押运执勤应急处置能力短板，6月23日，郑保集团2026年“党建引领 科技赋能”培训系列暨押运分公司VR培训阶段性讲评大会在庄严的国歌声中开幕。

本次会议主要任务是总结前期线上理论学习开展成效，安排部署下一阶段VR实训重点工作，进一步统一思想、凝聚共识。集团党委委员李震、集团培训中心主任张欢、中国移动郑州分公司总经理邹豫丹应邀出席；押运分公司经理路修建、班子成员及全体管理骨干参加会议。

会议指出，自VR数字化实训工作启动以来，实训平台高度还原各类高危执勤实景，有效帮助推动一线队员摒弃凭经验办事、心存侥幸的不良心理，树立“安全第一、万无一失”的安全工作理念。通过零风险模拟训练与智能纠错功能，全岗位标准化作业流程得到统一，一批习惯性违规问题得到有效纠治，初步形成“以训促改、以改促升”的良性循环。

押运分公司经理路修建在肯定成绩的同时，直面短板，明确指出现阶段培训存在参训不实、实操能力不均、训练进度与一线勤务脱节等问题。针对上述问题，他要求各大队建立问题整改台账，逐步销号落实，并部署下阶段四项重点工作：一是提高政治站位，常态化抓实VR线上全员培训；二是聚焦短板弱项，精准施策开展靶向专项实训；三是坚持学以致用，全力推动实训成果一线转化；四是强化考核督导，健全完善长效考核督查机制。

讲评结束后，大会举行表彰颁奖仪式，与会领导为12名带训成效突出的优秀实训教官颁发奖品。

集团党委委员李震代表集团党委发表讲话。他向受表彰的个人表示热烈祝贺，向坚守一线的押运队员致以诚挚慰问，向深耕平台建设的研发团队致以衷心感谢。

他强调，押运分公司紧扣集团党委工作部署，坚持党建引领、科技赋能双向发力，将“郑保智云”作为锻造过硬队伍的核心抓手。前期培训圆满达成了阶段性预期目标。他指出，“郑保智云”依托虚实融合技术，精准复刻消防救援、应急维稳、隐患排查等复杂场景，实现培训全程留痕与效果可量化，有效破解传统培训痛点。

下一步，集团将持续深耕智慧安防领域，以党建领航强根基，以科技赋能启新程，不断优化智能培训体系，锻造专业化、现代化安保队伍，为集团高质量发展提供坚强安保支撑。