当前，保安行业监管政策持续细化、用工标准不断提升，劳动用工合规管控、队伍稳定建设、风险前置防范已成为各大国有安保企业共同面临的重点课题。8月5日至6日，郑州保安集团党委委员李震一行先后赴南阳市保安服务有限公司、三门峡市安保科技有限公司，围绕上述议题开展专题考察，向省内国企同行“取经问道”。

作为深耕本地安保领域的国有骨干企业，南阳保安公司自2008年起便着手探索用工风险前置管控模式，通过制度规范与薪酬激励，将矛盾化解在萌芽阶段；三门峡安保科技公司则从科技赋能、产业转型入手，以多元业务布局增强企业经营韧性，对冲用工合规压力。两家企业虽路径各异，但均立足国企实际，形成了各具特色的实践经验，与郑州保安集团的管理诉求高度契合，为此次交流提供了丰富的对标样本。

期间，考察组通过实地观摩、座谈研讨、案例剖析等多种形式，先后与两家企业管理层及业务骨干进行了深入交流。座谈中，各方坦诚交换意见，互通管理难点，在合规底线坚守、队伍活力激发、经营韧性提升等方面达成广泛共识。

此次跨区域同业交流，是集团对标先进、拓展视野、补齐短板的重要举措。通过学习借鉴兄弟企业的差异化实践路径，考察组对当前行业共性难题的多元应对思路有了更深入的理解，为集团优化自身管理机制积累了有益参考。

下一步，郑州保安集团将系统梳理此次学习成果，结合自身经营实际转化运用，持续健全长效管控机制，以更稳健的合规管理护航集团高质量发展，为全省保安行业规范化建设贡献力量。