8月5日上午，驻马店市保安服务有限公司2025上半年形象作风建设总结表彰大会隆重召开。作为公司连续第三年开展的“形象作风建设年”活动重要节点，本次大会全面回顾上半年工作成效，表彰先进典型，部署下半年形象作风建设攻坚方向，为打造“形象良好、业务熟练、纪律严明、服务优质”的保安队伍凝聚共识、注入动力。

公司领导、各部门主任、各分公司代表以及9县分公司经理等齐聚一堂，共同见证榜样荣光，共话作风提升。会议由公司党总支副书记魏炜主持；副总经理张延春宣读了公司《2025年上半年形象作风建设活动表彰奖励通报》；副总经理邓继国对2025年上半年形象作风建设进行了全面系统的总结。

深耕半载结硕果

多维发力显成效

自年初《2025年度形象作风建设年活动方案》实施以来，市保安公司以“内强素质、外树形象”为引领，通过“领导带头抓、检查严督导、制度作保障”多措并举，推动形象作风建设走深走实。

上半年，公司形成了“董事长统筹规划、总经理亲自挂帅、高管层每周督导”的三级联动机制：董事长逢会必讲作风建设，多次暗访基层岗点；总经理深入一线调研，为活动提供资源保障；公司其他高管层领导每周开展1-2次基层检查，及时破解新问题。这种“一级抓一级、层层抓落实”的格局，成为作风提升的“主引擎”。

检查督导的“常态化”与“精准化”是另一亮点，与往年相比上半年检查频次大幅度提升，网格长、大队长、专职督察等五个层级管理人员参与日常督导，每周对基层岗点检查督导。公司机关带班主任随机抽查，督察室及公司领导采取“换车暗访”等方式，重点督查“一个敬礼、一个微笑、一声问候”的“三个一”服务规范落实情况。各县分公司同步发力，张贴行为规范示意图，推动作风建设在基层“落地生根”。

制度的“刚性约束”更让成效可持续。公司细化活动细则，严格执行月度、季度考评：人防一、二分公司每月评选示范性岗点并抽查复核，季度召开表彰大会；技防分公司成立专班帮扶后进部门，推动“后进变先进”；押运分公司完善班组量化考评，以典型引路掀起“比学赶超”热潮。半年来，基层岗点执勤规范率、客户满意度同比大幅度提升，“天中保安”品牌形象持续擦亮。

榜样引领树标杆

先进集体获表彰

会上，公司形象作风建设考评小组通报了上半年考评结果：经基层推荐、层层把关、现场打分，最终评选出23个先进集体，涵盖先进科室、示范性岗点、优质服务部门及先进模范车组，并给予600元现金奖励。

其中，公司机关后勤部、技防分公司督察室获评“先进科室”，获授流动红旗，以“高效保障、严谨督察”成为机关部门标杆；人防一分公司一大队交警支队岗点、二大队工行岗点等14个岗点获评“示范性岗点”。

西平县分公司县委岗点、上蔡县分公司检察院岗点等县分公司岗点上榜，其规范的执勤流程、整洁的岗点环境成为基层样板；技防分公司农行监控室、邮储监控室以“零投诉、高效率”获评“优质服务部门”；押运分公司农商行中队董阳阳班组等5个班组获评“先进模范车组”，以“安全零事故、服务零差错”展现押运队伍风采。

这些先进集体用行动证明，平凡岗位也能创造不凡价值。受表彰的岗点与班组中，既有坚守市区核心单位的“窗口岗”，也有扎根县域的“偏远点”，他们的共同特质是“把规范刻在心里，把服务落在实处”。

肯定成绩鼓干劲

明确方向再发力

张建辉在讲话时充分肯定了上半年形象作风建设取得的成效，他指出，23个受表彰的单位是公司形象的杰出代表，是作风建设的标杆楷模！他们以实际行动展示了“用心铸形象，实干硬作风”的真谛，这份荣誉，他们实至名归！并向所有在各自岗位上默默耕耘、为公司整体形象提升做出贡献的同志们表示衷心的感谢！同时，大会也直面问题：个别偏远岗点创建积极性待提升、部分单位长效机制未健全、少数队员敬礼不标准等精细化问题仍需改进。

针对这些短板，张建辉总经理提出下半年“四大攻坚方向”：一是思想认识再深化，筑牢根基不动摇，引导全员将形象作风内化于心、外化于行，变“要我抓”为“我要抓”“要我干”为“我要干”，筑牢常抓不懈的思想基础；二是责任链条再压实，融入日常不懈怠，确保压力传导到位，责任落实到底，真正将形象作风建设融入日常管理的每一个环节；三是问题整改再攻坚，精准施策不松劲，要深挖根源，明确措施、时限和责任人，反复演练，强化标准意识，直至形成行为习惯；四是氛围营造再升温，榜样引领不停步，要大力宣传本次表彰的先进典型及其事迹经验，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，激发全员“比学赶超”、争先创优的正能量。

“形象作风建设，如逆水行舟，不进则退；如万里长征，贵在坚持！”张建辉的话掷地有声。作为连续三年深耕的“基础工程”，市保安公司将以此次大会为新起点，持续淬炼作风、提升形象，让“流动红旗”永远飘扬，让“天中保安”金字招牌更闪亮，为驻马店市社会安全稳定与服务提质贡献更多保安力量。